خطة التوظيف Things To Know Before You Buy
خطة التوظيف Things To Know Before You Buy
Blog Article
استخدم أدوات التوظيف الحديثة لتحقيق أقصى استفادة من عملية التوظيف والتدريب
تعد منصات التوظيف عبر الإنترنت واحدة من الوسائل الشائعة لنشر الوظائف وفحص المتقدمين والتواصل مع المرشحين، وتعتبر منصة تنقيب واحدة من أفضل منصات التوظيف في الوطن العربي، إذ أنها توفر ملتقى مُتكامل يجمع أصحاب الأعمال في العديد من المجالات بالمرشحين المؤهلين المتواجدين على قاعدة بيانات تنقيب الواسعة، وتسهل أيضًا على أصحاب الأعمال أو الباحثين عن الوظائف إنشاء حساب على المنصة بكل سهولة وبأقل وقت وجهد لتلبية كافة الاحتياجات الوظيفية، وكذلك استخدام التوظيف عبر وسائل التواصل الاجتماعي وحضور معارض التوظيف، الانضمام والمشاركة في المؤتمرات بمجال العمل.
من المصادر المهمة لبيانات هذا التحليل استطلاع وجهات نظر المدراء على كافة مستوياتهم، وكذلك من خلال استبيانات الرضى الوظيفي، ومقارنة نتائج تقييم الأداء بشكل خطي لاستيعاب مسار التطور المهني للموظفين الحاليين.
يعد اختيار القنوات لنشر الإعلان عن الوظائف أحد المكونات المهمة لخطة التوظيف، اعتمادًا على القناة المختارة، لن يكون تأثير إعلان التوظيف هو نفسه، لذلك من الضروري تحديد المنصة (المنصات) التي من المرجح أن تجد فيها الملفات الشخصية المناسبة للمرشحين (الشبكات الاجتماعية، صفحة التوظيف الخاص بالشركة، تبويب الوظائف، شركة متخصصة في التوظيف، مواقع التوظيف العامة.. إلخ) هنا خيارات واسعة!
تحتوي هذه الشريحة أيضًا على جداول للتوظيف وتتبع الميزانية. احصل على هذا القالب الجذاب الآن.
تعيين واختيار الموظفين الجُدد يتوقف على مجموعة من المعايير التي يتم تقييمهم بناء عليها، وتندرج معايير اختيار الموظفين الجدد ضمن استراتيجيات التوظيف، ومن أبرز هذه المعايير: –
تقديم العروض: يجب تقديم العروض للمرشحين المختارين ومناقشة شروط العقد والرواتب.
تكشف دراسات الصناعة أن التخطيط الفعال للتوظيف يقلل بشكل كبير من الوقت اللازم لشغل الوظائف ويعزز جودة التعيينات.
للقيام بذلك بشكل جيد ، تعتبر قوالب خطة مشروع التوظيف لدينا مثالية لإحداث ثورة الإمارات في إدارة مشروع شركتك وتحقيق النجاح في الوقت المناسب والميزانية.
تساعدك المجموعة المقدمة على تقديم عملية التوظيف، وتحديد برنامج المقابلة، وعملية اختيار الموظفين، والتقنيات المرئية الأخرى في التعامل مع تحديات التوظيف.
يجب على فريق التوظيف أن يقوم بمراجعة جميع الخطوات التي يمكن أن يقوم بها المرشح في مراحل التوظيف، يتضمن ذلك الحصول على تغذية راجعة من المرشحين ومديري التوظيف، وذلك في إطار سعي الشركة لتحسين العمليات بشكل مستمر.
المقابلات وعروض العمل صاحب العمل؟ نشر وظائف تسجيل الدخول أو تسجيل
إطلاق العنان لإمكانات اكتساب المواهب الاستراتيجية. قم بتنزيل قوالب خطة التوظيف لدينا الآن ورسم الامارات مسارًا نحو القوى العاملة التي تدفع مؤسستك إلى آفاق جديدة.
تجهيز مكان العمل بالأدوات والموارد الضرورية، وتعريفه بالزملاء والإدارة، يُمكن أن يكون ذلك من خلال تنظيم لقاء جماعي بين زملاء العمل، أو تنظيم اجتماع ترحيبي يشارك فيه أفراد الفريق والإدارة للتعريف بالموظف الجديد وتهنئته بالانضمام إلى فريق العمل.